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　　请考生仔细阅读简章相关信息，按照招聘岗位要求，诚信、准确、规范填写附件3《重庆五一职业技术学院劳动合同制工作人员招聘报名表》、附件4《重庆五一职业技术学院劳动合同制工作人员招聘报名汇总表》，同时提供支撑材料电子版，内容包括学历（学位）证书、资格证书及其它佐证材料的扫描件。请考生将附件3《重庆五一职业技术学院劳动合同制工作人员招聘报名表》、附件4《重庆五一职业技术学院劳动合同制工作人员招聘报名汇总表》和支撑材料电子版打包提交至传邮箱（邮件标题为“应聘岗位名称+姓名”），简历未按要求填写和投递，视为不合格，不予通知参加后续流程。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写体检表。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由学校参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（、中国学位与研究生教育信息网（、中国执行信息公开网（、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。