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学院师资力量雄厚,实行“礼聘贤才,优胜劣汰”的用人机制,从全国多家名牌大学引进了大批资深专家和学者。学校现有教职员工800余人,具有博士、硕士以及学士学位的专职教师近400人,其中本科以上学历的专职教师500多人,具有副教授以上职称的专职教师35人,取得高校教师资格证的教师占任课教师总数的40%以上,具有中、高级职称的教师占教师总数的30%以上。一批毕业于四川大学、电子科技大学、西南财大、西安外国语学院、西南交大、四川师范大学等知名高校的教师担任学校课程主授,保证了教学质量。
学校现占地128亩,建筑面积21000多平方米,文本藏书3万余册,电子读物4万余册。建有校园网,有网络室。多媒体室、电子阅览室、计算机室、通用电工实作室、电力拖动室、语音室、机械加工室等20多个实训实习室,设备总价值超过500万元。有计算机应用、电子技术、文秘、幼师、机械加工、服装工艺、农学专业。现 有46个教学班,2700多学生。有中学高级教师11人,中学一级教师46人,知名校长1人、知名教师4人,全国优秀教师、省优秀教师、省先进德育工作者和市师德标兵、市爱生园丁共8人。大学本科学历占50%,“双师型”教师占专业教师的75%。
学校始终将“一流的队伍,一流的环境,一流的管理,一流的质量”作为奋斗的目标,努力创建人文校园、科技校园、绿色校园。坚持“以人为本、质量强校、科研兴校、为农服务”的办学理念,坚持“立足农村、服务农业、为农育才、助农致富”的办学方向。已为社会培养了万余名合格的中、初级技术人才,累计向电子 科大、四川农大等省内外高校输送了近500名新生,培训农民40000余人次。学校坚持优化出口,建立了涵盖广东、广西、重庆、成都等省市区的毕业生就业网络,就业安置满意率达95%。近几年高考成绩优异,被原遂宁市市中区人民政府评为高中教育质量一等奖和二等奖,被遂宁市评为对口高职升学考试优秀奖。学校求真务实、特色发展,被确定为省劳务开发培训基地。先后被省、市、区命名为“四川省牛小学德育工作先进集体”、“四川省中小学校风示范学校”、“遂宁市职业教育先进集体”。四川省人大副主任席义方、遂宁市市委书记 邓新民等领导先后到校视察,对学校的发展状况表示非常满意。席义方盛赞学校为“农村人才资本的孵化器”。
学校以“德能淬理、兼爱善工”为校训,以“人格塑造、行为规范”为育人方针,以“身心健康、一技之长”为育人目标,注重素质教育以及学生动手能力的培养,积极开展第二课堂,形成了“勤学苦练、阳光向上”的学风;学校设有以“行业专家、高校名师、企业精英”为核心的顾问团,拥有一支专业过硬、师德高尚的“双师型”教师队伍,形成了“诚信奉献、爱生敬业”的教风;学校不断完善校园文化建设,加强学生德育教育和专业技能培养,加强师资队伍建设,从而形成了“诚实、敬业、不走捷径”的价值观和“崇德尚能、知行合一”的校风。 学校开设了各层次大类专业11个,设有专业方向26个,实行“升学与就业、理论与实践、德育与技能”并重的培养模式。
学校建有建筑实训基地、汽修实训基地、航空模拟实训场、铁路拟实训场、形体训练室、画室、琴房、茶艺室、模拟客房、模拟餐厅、机械实训室、电子实训室、多功能电子阅览室、图书馆、多媒体教室等校内实训场所。并与国泰公司、华西集团、成都建工集团、金苹果幼儿园、小博士幼儿园、小红花幼儿园、建国汽贸、置信汽修、一汽大众、中青旅、川旅、锦江旅游饭店集团、上海地铁、成都铁路、成都地铁、西南航空、四川航空、建设银行、邮政储蓄、四川汇亿金融公司等企事业单位建立了校企合作关系,保证了学生理论学习与校内外实训相结合的职业培养模式;还与国内西华大学、四川交通职业技术学院、成都航空职业技术学院及国外的共和理工学院、淡马锡理工学院、史丹福学院等学校实行校校合作,确保我校毕业生国内升学、国外留学渠道畅通。学校坚持“多元化、规模化、品牌化”的发展战略;打造成“成都基础能力最实、师资队伍最强、办学机制最优、专业品牌最佳、学生向往、家长放心、行业公认、社会推崇”的职业学校是我校的办学目标。
国家发改委副主任王金祥亲临学校视察。国家政协副主席厉无畏接见学校校长,要求把握机遇,办高水平的职业教育。省政协主席陶武先、省人大副主任敬中春、省政府副省长陈文光、省政协副主席曾平江带领各市、州、县的书记、市长、县长共240余人曾来校参观视察。教育部官员、省教育厅巡视员姜树林、市委书记刘宏建、市人大主任高先海、市长向东、市委秘书长刘彬、市政协副主席冯庆煜先后来校视察指导工作;市教育局局长雷国林率领市辖三区六县80余名教育行政部门领导、中职学校校长在我校召开校园建设现场会,对学校工作给予了充分肯定和高度评价。
学校是南充市重点中等职业学校,在18年的办学历程中,先后与四川外语学院、四川大学、西华师范大学等高校联合办学,为社会培养输送了3万多名实用型专业技能人才,积累了丰富的中职、高职办学经验,形成了先进的办学理念和办学特色,办学水平和人才培养质量得到社会和企业的广泛认可。日本世川和平财团和日本 AFS协会到校考察,开展毕业生赴日研修合作,已有500多名学生先后到日本、美国、英国、南非、俄罗斯、韩国等国留学、就业,出国学生的年薪大都在十万元人民币以上。学校积极开展劳务培训,先后完成了省市农劳办、劳务办等部门下达的农村劳动力转移培训、“温暖工程李兆基基金百万农民培训”、“川妹子(酒店服务)”四川省劳务品牌培训等项目,近八年,共培训输出劳务人员19700多人,其中,出国劳务人员4520人次,取得良好社会效益,被省、市政府命名为“四川省劳务开发培训基地”、“四川省下岗职工再就业培训基地”,先后获得 “四川省社会力量办学先进集体”、“四川省劳务开发先进集体”、“南充市职业教育先进单位”、“南充市文明单位”等近60多个荣誉称号。
学校高度重视师资队伍建设,按照教育部确定的师生比例核定教师编制,坚持校内培养与校外引进并重、专职和兼职相结合的原则,积极扩大教师数量,优化师资队伍结构,提高教师的师德品质和教学水平。现有专兼职教师220多人,其中26人具有高等学校教师资格,市区级学科带头人3人。教师队伍专业结构合理,具有中级、高级专业技术职务资格的教师106人,占教师总数的48%;专业课教师143人,占专任教师总数的65%;双师型教师88人,占专任专业课教师总数的60%。
学校深化人才培养模式改革,突出职业道德教育和职业技能培养,培养学生的综合素质和职业能力,提高其就业创业能力。学校实行工学结合、订单培养,先后与成都铁路局、深圳爱普生有限公司、西南石油局等100多家企业签订校企合作协议,为企业定向培养实用技能人才。在教学内容上注重面向职业岗位群优化知识结构和课程体系,注重与产业结构、职业岗位和职业资格证书的对接,注重对学生就业创业能力和继续学习能力的培养;教学方法上注重理实一体化,加强实践和实训教学环节,突出“做中学、做中教”的职业教育教学特色。学校教学管理规范,教风好,学风正,学生的基本素质、职业技能水平不断提高。李晓瑶、王伍达等8名学生参加2011年中央电视台语言技能大赛获得金奖。近两届毕业生双证书获取率95%以上,应届毕业生一次就业率98%以上。
学校制定了《四川省南充外国语学校中长期发展规划(20102020)》,力争用十年左右时间,稳步迈上三个台阶。第一个台阶:到2012年,学校的专业布局基本合理、实训基地技术装备和功能全面提升,学历教育和社会培训达到一定的规模,完成省级示范性职业学校的建设任务;第二个台阶:到2015年,建成川东北一流、省内知名的中等职业学校;第三个台阶:到2020年,建成具有鲜明职业教育特色、办学实力雄厚的高职院校。
学校坐落于简阳市政府东街67#,滨临沱江,风景秀丽,气候宜人,文化教育氛围浓郁,地处川鄂成渝铁路,成渝高速公路交汇处,距省会成都仅40多分钟车程,为占地103亩,建筑面积50000多平方米,有近2000平方米的图书馆大楼,藏书七万多册,实验室,模拟室20多间,供教学使用和学生实习的计算机200多台以及现代化的电教室,多媒体教室,语音室,电子阅览室,与IBTERNET相连的微机室,连有计算机校园网,音频发射语音系统,有线广播教学系统,卫星地面接收系统及闭路电视教育系统,有形体房,足球场,篮球场,排球场,田径运动,文体活动场所,能保证3000名以上的学生开展各种文体活动。新建了配置全国直拨电话,闭路电视等设施的标准学生公寓楼,能容纳近千名学生入住。为提高对学生食宿的服务质量和服务水平,学校同时推进了后勤社会化服务与建设。
为创造良好的学习环境、育人环境和成才环境,学校严格按照《教师职业道德行为准则》的要求,对教育教学工作实行严格、科学的管理。学校实行年级组长负责制,教职员工竞争上岗,班级实行量化考评制并且按照《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的要求,对学生全面实行素质评价和学籍管理制度。对三好学生和优秀学生干部实行奖学金制,每年可享受200元的奖学金。学校注重专业能力的培养,突出专业实践的训练,对学生开展“合格+特长”的教育。每期学校都开展各专业技能比赛,文体活动和各种课外兴趣小组活动,发展学生的个性和特长。学校现有“红塔文学社”、“校园之声”编辑部、播音工作室,男、女篮球队,足球队,田径队,舞蹈艺术团,礼仪队,器乐队,武术队,书法小组等。
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