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　　党中央、国务院高度重视长期护理保险制度建设，党的二十大作出“建立长期护理保险制度”的决策部署，党的二十届三中全会明确“加快建立长期护理保险制度”，2025年政府工作报告进一步要求“加快建立长期护理保险制度”。推进长期照护师职业建设，促进长期护理服务体系高质量发展是加快长期护理保险制度建设的重要支撑，也是提高长期护理服务质量、保障长期护理保险基金安全运行的必要举措。近日，国家医保局会同教育部等6部门联合印发《关于做好当前长期照护师培养培训工作的通知》（以下简称《通知》）。

　　为加强长期护理服务人才队伍建设，2022年国家明确在健康照护师职业下增设长期照护师工种；随后国家医保局会同人力资源社会保障部先后发布了《健康照护师（长期照护师）国家职业标准》《健康照护师（长期照护师）国家基本职业培训包》，出台了《关于推进长期照护师职业技能等级认定的实施意见》。我们把握全面建制契机，积极争取相关部门的支持，会同教育部等6部门联合印发《通知》，积极推进长期照护专业化、职业化发展，切实提升参保群众的获得感。

　　一是明确培训对象和培训内容。按照国家职业标准要求，明确长期照护师培养对象范围、培训内容和培训基本流程。二是严格规范培训管理。从严从紧管理培训机构、规范培训方式和提升培训质量，按照统筹规划、合理布局、严格条件、择优遴选、动态调整的原则确定培训机构数量及分布。三是规范职业技能等级认定。进一步明确等级认定程序，加强评价认定工作的监督管理；规范考试题库开发应用。四是加强技能人才培训支持。支持普通本科加强长期照护师相关人才培养，鼓励职业院校设置相关专业；加强培训机构、职业院校与用人单位合作、岗位对接；促进职业技能等级认定与培养使用待遇衔接。五是从加强组织领导、补贴激励、宣传引导等方面对各地抓好工作落实提出要求，明确各部门职责分工。

　　长期照护师培训已纳入“技能照亮前程”培训行动，各地特别是已经建立长期护理保险制度的地区，要根据本区域长期照护师就业用工需求情况，结合实际将其纳入人才需求目录、职业培训需求指导目录，列入急需紧缺职业技能培训项目、重点产业职业资格评价和职业技能等级认定目录。按照就业补助资金管理规定用好用足职业培训补贴、职业技能评价补贴等各项政策。对符合条件的长期照护师和长护服务机构按规定落实好就业扶持政策。各地要指导定点长护服务机构将职业技能等级作为技能人才工资分配的重要参考。