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　　美发店员工薪酬制度 （一）清洁工、毛巾洗涤工、厨师、 岗前考察期为两天，期间美发店只提供两餐一宿，并无工资。两天后一个月为试用期，试用期间工资为基本工资的 80%发放，一个月后转正者，按基本级别工资发放。期间美发店提供两餐一宿，私人物品自理。 （二）收银员 必须先参加指定的职前培训 7—20 天的时间（并需要到指定的美发店进行现场操作 5 天以上）。职前培训期间收银员 7 天学习期无工资，7 天后至上岗前为每天10 元补助，店铺地培训期提供两餐一宿，私人物品自理。 （三）发型助理 为了加强对本公司员工工资的管理，提高员工的工作积极性，特制定本制度。 1、 本公司员工的...

　　美发店员工薪酬制度 （一）清洁工、毛巾洗涤工、厨师、 岗前考察期为两天，期间美发店只提供两餐一宿，并无工资。两天后一个月为试用期，试用期间工资为基本工资的 80%发放，一个月后转正者，按基本级别工资发放。期间美发店提供两餐一宿，私人物品自理。 （二）收银员 必须先参加指定的职前培训 720 天的时间（并需要到指定的美发店进行现场操作 5 天以上）。职前培训期间收银员 7 天学习期无工资，7 天后至上岗前为每天10 元补助，店铺地培训期提供两餐一宿，私人物品自理。 （三）发型助理 为了加强对本公司员工工资的管理，提高员工的工作积极性，特制定本制度。 1、 本公司员工的基本工资体系如下：底薪 + 提成 + 小费 +奖金 ― 罚款 = 工资。 2、 新进员工（助理人员）的起始工资标准规定如下： 2.1 新进人员公司统一收取保证金 300 元（可先交 100 元，其余的从工资中扣除）。 2.2 没有洗发和染发经验的人员（即没有任何经验的人员）：第一个月底薪为100 元，没有提成及奖金；同时扣除 100 元保证金。第二个月如会洗发及按摩了，底薪为 300 元加提成；同时扣除剩余的保证金。第三个月会染发（上大牌）了底薪为 450 元加提成。 2.3 只会洗法，不会染法的新进人员：第一个月为底薪 300 元加提成，同时扣除 200 元保证金。第二个月会染发了为底薪 450 元加提成。 2.4 有经验的（会洗发又会染发）新进人员工资为本制度第 1 条所规定的内容（其中底薪为 450 元）。 2.5 助理在本公司工作满两年底薪增长为 500 元，助理工作三年以上底薪为600 元。 3、 助理人员提成规定如下： 3.1 外卖（向外销售产品） ：扣除产品成本后按 20%提成。